이에 발맞추어 우리 논산경찰에서는(서장 김재훈)그동안 모두가 동료애를 느끼며 안정된 분위기 속에서 일할 수 있도록 다음과 같은 목표(指揮指針)를 세워 실천 하고 있다. “ 첫째, 직원 모두가 출근하는 것이 즐거워야 한다. 둘째, 구성원끼리 일터에서 마주 대하는 것이 편안해야 한다. 셋째, 구성원끼리 경쟁보다는 배려와 협력을 통해 성장해야하고 자아실현의 기쁨이 있어야 한다”라는 것이 바로 그것이었다. 그런데 고맙게도 전 직원들이 위 목표에 대하여 신뢰와 공감을 바탕으로 열악한 환경속에서도 불평이나 불만 없이 묵묵히 맡은바 자리에서 땀을 흘린 결과, 우리 논산경찰서가 눈부시게 괄목할만한 성장을 함으로써, 각급 지휘관들뿐만 아니라 지역주민들로부터 치안복지 향상기여도에 높은 평가를 받아내는 값진 결과를 이미 이끌어 지역경찰 성과에서 당당히 1위를 차지한바 있다. 따라서 주민의 체감안전도를 더욱 높여 나가는 눈높이 치안활동을 지속 전개함으로써, 논산시민 안전이 결국은 ‘최고의 복지(福祉)’ 라는 생각으로, 시민입장에서 한번 더 생각하고 처해진 여려가지 어려움을 적극적으로 추진해 나감으로써 체감안전도를 더욱 높여나갈 계획이다.

한편 경찰청장도 위와 같이 “法과 原則은 건강한 사회를 위해 반드시 지켜야 하는 존립기반” 이라고 강조하면서, “견고한 법질서 망을 구축해 다수가 공감할수 있는 준법문화(準法文化)의 토대를 만들도록 정부 개방･공유･소통･협력의 정부 3.0가치를 치안 현장에 구현해야 한다” 고 밝힌바 있다. 이는 견고한 법질서 망을 구축하면서 동시에 경쟁력과 생산성을 갖춘 치안시스템을 만드는데도 힘써야 함을 강조한 말이다. 올해는 6.4 지방선거, 인천 아시안게임 등 국가 중요행사가 예정되어 있고, 여기에 곳곳에서 사회적 갈등과 마찰이 지속되어 있고, 북한의 도발 위협 또한 고조되어 있는 가운데, 여느 때와 달리 경찰 본연의 자세와 막중한 책임이 더욱 요구받고 있다 할 것이다. 이럴수록 국민의 안전을 최우선으로 하는 눈높이를 충족시키는 ‘생활 속 맞춤치안’ 의 전개 등 우리가 나아가야 할 방향을 바로 설정하는 것이 중요하며, 결국 그 모든 해법은 바로 경찰의 존재이유인 ‘국민과 현장’ 속에 그 해답이 있는 것이다.

다시 말해 국민이 무엇을 원하는지, 국민으로부터 부여받은 경찰권행사를 소중히 다루며, 불의와 타협하지 않고 ‘法과 原則’ 에 따라 정당하게 펼쳐 나갈때, 즉 국민행복 시대에 부응하기 위하여 국민의 눈높이에 맞는 치안복지 실현이야 말로 비로소 경찰의 존재이유가 있다 할 것이다. 하지만 아무리 법과 원칙에 따른 정당한 경찰권(警察權)을 행사한다 하더라도 국민으로부터 공감(共感)을 받지 못한다면 그 한계(限界)에 봉착할 수밖에 없다. 따라서 그 한계를 메워나가고 부족한 부분은 바로 국민의 ‘자발적인 준법정신’ 과, 경찰에 대한 무한한 ‘신뢰와 애정’ 을 여기에 보태어 질때만이 비로소 완성되어 지는 것은 아닐까?.. 우리 모두 지혜를 모으고 힘을 합하여 비정상의 정상화로 ′국민공감 안심치안′ 대한민국 의 큰 꿈을 2014년에는 반드시 이루기를 所望해 본다.