[스타트뉴스=이정복 기자]

대전시가 민선 6기 때 야심차게 추진해 대대적으로 성과를 홍보했던 '기업도우미 제도'를 민선 7기 들어 돌연 폐지해 행정의 일관성 논란이 일고 있다.

15일 대전시에 따르면 '강소기업특별시 대전'을 조성한다는 취지로 민선 6기 때 기업도우미 제도를 첫 도입해 운영해왔으나 지난해부터 공무원들의 불만 제기와 도우미로 활동하는 공무원 수가 줄어 지난 14일 폐지를 결정하고 각 부서에 운영 종료를 통보했다.

기업도우미 제도는 공무원 1인을 1기업 도우미로 지정, 기업(인)들의 애로 및 불편 사항을 듣고 도움을 주기 위해 지난 2014년 10월 도입했다. 지난해까지 기업도우미로 지정된 공무원 수는 시청과 5개 자치구를 포함해 500명에 육박했다.

기업도우미로 활동하면서 흘린 땀에 대한 정당한 보상을 받은 공무원도 있다. 시는 매년 우수기업도우미를 선정해 실적 가점과 해외 선진지 견학 등의 혜택을 부여하고 부서 평가에 반영했다.

시는 지난해 6월말 기준 기업도우미 활동을 통해 기업에 도움을 준 사례만도 3500여건에 이른다며 운영 성과를 내놓았다.

그러나 이러한 성과에도 불구하고 민선 7기 들어 갑자기 폐지 결정을 내렸다. 공무원들의 불만 제기와 활동 공무원 수가 대폭 줄어 실효성에 대한 문제가 지난해부터 지속적으로 제기돼왔다는 이유에서다.

공무원의 기업 밀착 지원으로 기업의 매출 규모 및 고용 증대로 이어지고 있다며 대대적으로 홍보해놓고 공무원들의 불만 제기와 활동 공무원의 감소를 이유로 폐지 결정을 내려 행정의 일관성을 해쳤다는 지적이 나온다.

이 제도 폐지의 결정적인 이유는 실질적으로 활동하지 않는 공무원들의 불만이 반영된 때문으로 보인다.

기업도우미는 500명 가까이 늘렸는데 실제 발로 뛰는 공무원은 10% 남짓으로 이들 중 일부가 중복으로 실적 가점과 정책 연수 등의 혜택을 보고 있는 반면, 활동하지 않는 공무원들은 혜택을 누릴 수 없게 되자 불만을 제기한 것으로 전해졌다.

이에 대해 시 관계자는 "소속 부서 업무 이외의 이중 업무에 대해 직원들이 어려움을 호소하고 있고 실적 가점 등에 대해 불만을 제기해왔다"며 "무엇보다 지난해부터 부서평가(BSC) 항목에서 제외된데다 활동도 현격히 줄고 실효성 문제가 제기돼 폐지하게 됐다"고 밝혔다.